114年度大港青年職場實習及接軌計畫留任率高達79%，高市青年局今年除推出1萬元轉正職留任獎勵金，並加碼4堂實作課程、兩場重量級企業參訪，全面升級。
青年局統計，114年度計畫共有1068名青年參與企業實習，其中多達847人於實習後持續留任，留任率衝上79%。
青年局長林楷軒表示，許多青年在求職時面臨的卡關，往往不是缺乏機會，而是缺少「看見產業現場」與「定位自我」的契機，因此今年選在暑期加碼，於既有實習機制中導入主題課程與企業參訪，不只提供實習崗位，更累積實務經驗。
青年局說明，實作課程8月1日推出「職場穿搭與個人形象打造」及「AI職涯探索」兩堂課，8月8日接續辦理「履歷健檢與面試技巧」及「勞動權益與自我保障」兩堂實作課程，8月6日前往南台灣指標百貨「夢時代購物中心」，8月17日第二站將接續參訪「亞耕酒業」。
今年首度推出1萬元「轉正職留任獎勵金」，凡參與年度實習計畫的青年，實習期滿轉任全時工作並持續留任滿3個月即可申請。
凡15至29歲設籍高雄市青年，無論是在校學生、即將畢業投入職場，或正處於待業、轉職及探索職涯階段，皆可至「大港青年實習站」查詢職缺並投遞履歷。
＜新聞來源：自由財經新聞網＞