教育部去年修法，明定私立大專院校兼任教師鐘點費不得低於公立學校，高中私校教師卻被遺漏，淪為法外孤兒。此外，現行規定對私校專任教師基本授課節數毫無規範，全國教師公會總聯合會今天呼籲教育部立即修法，全面防堵私校勞權漏洞，拒絕一國兩制。
教育部去年修正法規，明訂私立大專兼任教師鐘點費「不得低於公立學校」，卻獨漏高中以下私校教師。全教總指出，私校為節省人事成本，常大量聘用兼任或代課教師，教師只能任由校方宰割，要求教育部應盡速修法，比照大專院校規定，私校兼任教師鐘點費不得低於公立學校，確保制度公平。
全教總大專委員會主委楊逸飛指出， 公立學校有明確基本授課節數與超鐘點費標準，但現行「高級中等教育法」第32條對私校卻隻字未提，全交由各校自行內控。這種缺乏國家標準的空白授權，長期讓黑心校方能肆意增加工時、苛扣超鐘點費，使私校淪為血汗工廠。
不僅在職期間遭剝削，私校教師的「退休保障」也面臨不公。現行私校退撫提撥率僅12％，明顯低於公校的15％。要真正改善私校待遇，必須從在職薪資到退休生活進行全面盤點。
全教總提出三大勞權改革主張，修正「高級中等教育法」第32條：比照國民教育法，明文規定私立高中職教師每週授課節數標準，由主管機關制定。修正鐘點費相關辦法，明定兼任、代課教師鐘點費及專任與代理教師超時授課鐘點費支給數額不得低於公立學校。將私校教師退撫提撥比率從12％提高至與公校相同的15％，實質改善退休保障。
立委林宜瑾表示，如果公私校教師勞動條件明顯有差異，是否可能加速優質師資流向公立學校，進而弱化私校教育量能？她會積極督促教育部就私立學校校務發展、財政收支、教學品質、教師結構等問題進行盤點，並且要求教育部儘早給出改革方案和時程。
立委蔡春綢說，私校教師權益問題不能再被忽視，保障私校教師，不只是保障教師個人，更是在維護教育品質、穩定校園環境、守住下一代受教權益，只有教育體系穩定，孩子才能在更好的環境中學習成長，要求教育部積極檢討現行制度，讓私校教師應有的尊嚴、保障與公平，不再只是口號，強化私校教師勞動條件與退休保障的改革方向。
＜新聞來源：中時新聞網＞