高市青年局長林楷軒率團拜訪佐茂股份有限公司，探訪其在低軌衛星與儲能科技布局與人才培育，同時了解大港實習計畫成效，盼透過產官聯手，把優秀青年留在高雄關鍵產業鏈，實現「實習即就業」的無縫銜接。
林楷軒表示，高雄正加速佈局半導體、新能源與永續淨零等重點產業，產業要升級，人才必須先到位，青年局推動大港實習計畫，就是要在課堂與產線間搭起捷徑，讓青年學子求學期間就能進入產業現場「試水溫、累積經驗」，同時協助在地優質企業提前卡位優秀人才。
他提到深耕高雄近30年的佐茂、以鋰電池模組研發製造起家，近年將技術版圖延伸至低軌衛星、儲能系統及無人機等高價值領域，帶動龐大的跨域人才需求。
佐茂不僅在技術上精進，更長期攜手高市青年、社會、運發等局處落實社會責任，從青年培力、社會公益到地方賽事無所不與，展現深耕在地、回饋高雄的企業行動力。
拜訪過程，佐茂董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同深入企業產線，實地介紹產品應用、生產流程與育才成果，讓團隊精準掌握尖端產業的用人趨勢與職能需求。
訪團特別走訪產線關心實習青年適應狀況，在佐茂採購部與製造部實習的許皓翔、蔡孟哲，皆為正修科大電機系大三生，兩人分享實習心得，都感覺能提早踏進尖端新能源企業的第一線實作，讓職涯更有方向。
青年局指出，為進一步支持青年穩定投入職場，今年推出「轉正職留任獎勵金」，凡經今年大港青年實習計畫媒合進入企業，符合實習期滿後轉任全時工作並持續留任滿3個月等條件，即可申請1萬元獎勵金。。
相關資訊可至大港青年實習站查詢並投遞履歷，或加入官方LINE（@772gramp），或撥打服務專線（07）332-1068分機51、52洽詢。
＜新聞來源：自由財經新聞網＞