高雄市警察局某分局一名已婚主管疑藉口揪同事爬山，實際卻是誘騙女下屬至溫泉會館開房泡湯，遭嚴拒後才未得逞。該案審議完成後成立，市警局也祭出重懲，包含記一大過並追究相關人員考監責任，並調整為非主管職務，全案移送懲戒法院，於懲戒期間自屆退日起先行停職，無法如期退休。
該女警向媒體投訴指出，去年調至該分局後，主管便以「同事相約爬山」為由相約出門，去年10月底赴約後，才發現到場的僅有主管一人，但主管聲稱其他人臨時有事或會在山上會合，卻被帶往溫泉會館，開房要求陪同泡湯，女警嚴拒後才未遭侵犯。
女警事後向分局督察組反映，不僅未獲重視調查，甚至疑似因涉案主管與督察組長關係良好，申訴內容遭洩漏給主管，女警不僅在工作中仍需面對主管，並在敘獎、排假上屢遭刁難，壓力沉重，讓這半年來身心受創，幾近崩潰。直到近日，才在其他同事陪同下，到高雄市警察局提出性騷擾及霸凌申訴，並向婦幼警察隊報案提告，希望為自己討回公道。
針對此案，經該分局性騷審議委員會審議完成，該案適用性騷擾防制法，後續移由主管機關社會局辦理。
市警局指出，該員身為幹部卻言行失檢，嚴重影響警譽，即刻採取最嚴厲處置，包含行政重懲，記一大過並追究相關人員考監責任，並調整為非主管職務，全案移送懲戒法院，於懲戒期間自屆退日起先行停職，無法如期退休。
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＜新聞來源：中時新聞網＞