雲林縣3年退休老師近百人，縣府每年舉辦教師甄試增添新血，不過每年都有不少準老師完成報到後卻臨時放棄，導致縣府要招考代理教師。雲林縣府為因應此一情況，今年首度啟動「二次介聘」機制，備取資格保留約1個月，若正取準教師放棄，可以多一次遞補機會。
雲林縣近年面臨校園退休潮，民國112年有5名校長與63名教師退休，113年微幅成長至7名校長、67名教師；114年人數遽增，退休校長達8人，教師退休人數激增至107人。
雲林縣政府雖連續多年辦理教師甄試，但每年仍得招考300多名代理老師。原因之一是許多通過筆試與試教錄取的準老師，報到後卻臨時放棄資格，導致原有的教師缺額繼續懸缺，備取者也無法遞補。
教育處指出，往年備取資格的效期僅限於「介聘」當天，若正取者未出席報到，備取者即可當場遞補；然而一旦正取者完成報到後才選擇放棄，備取者便會因超過效期而失去遞補資格。
教育處表示，準教師臨時放棄的原因很多，多數是因同時考取其他縣市的正式教師而決定另謀他就，也有部分人員是因為對分發的學校不滿意，最終選擇不前往任教，這種騎驢找馬的情況各縣市都有，並非僅雲林縣特有。
雲林縣今年招考74名國中教師，最終實際錄取70人。其中，國文資優班教師1人、數學科資優班教師3人缺額，無人符合錄取標準而懸缺。國小教師招考60人，實際錄取僅53人，懸缺的7個職缺都是專任輔導教師。
雲林縣政府為給所有考生公平的機會，也減少招考代理老師，今年首次啟動「二次介聘」機制因應，本月24日與25日將分別進行國小及國中教師分發，並將國小備取教師的資格有效期限延長至7月15日，國中則延至7月22日，讓臨時遭放棄的教職缺額能獲得遞補。
＜新聞來源：中時新聞網＞